6 benefícios de investir em treinamentos corporativos para sua empresa
Os treinamentos corporativos já deixaram de ser uma atividade restrita às grandes corporações. A necessidade de ter equipes mais qualificadas para lidar com as tendências do mercado digitalizado tem como resultado a ampliação da procura e da oferta de treinamentos, mesmo em pequenas e médias empresas.
Dessa forma, hoje, as companhias utilizam essa modalidade com foco nas mais diversas áreas, como marketing, recursos humanos, sistemas de gestão corporativa e contabilidade, entre muitas outras. Se você acredita que a sua organização pode se beneficiar dessa nova forma de capacitar colaboradores, continue a leitura.
Neste artigo, exploraremos as tendências em treinamentos corporativos e indicaremos os principais benefícios da prática. Veja!
As tendências em treinamentos corporativos
Os treinamentos corporativos vêm se popularizando com a crescente percepção de que é preciso contar com profissionais capacitados e atualizados em diferentes atividades. Essa capacitação seria o diferencial que aumenta a competitividade de um negócio.
Além disso, empresas têm os adotado como uma forma eficiente de melhorar a produtividade e gratificar os seus funcionários. Sabemos que os funcionários se sentem mais valorizados ao receber esse tipo de preparação. Por isso, hoje, como constatado na introdução, eles contemplam as mais diversas áreas em uma companhia.
No entanto, para além da diversidade de tipos de treinamentos, outra tendência recente é a variedade nas formas de oferecer essas capacitações. Atualmente, é possível encontrar ofertas presenciais e a distância, bem como cursos prontos, oferecidos em vídeo aulas pré-gravadas.
Dessa forma, os treinamentos podem ser disponibilizados tanto para a equipe responsável por um setor quanto para todos os funcionários, a depender das necessidades e dos objetivos da empresa. Independentemente do foco do treinamento, em todos os casos, os maiores beneficiados são as organizações. Para entender melhor os principais benefícios envolvidos, confira o próximo tópico.
Os 6 benefícios dos treinamentos corporativos
Os benefícios dos treinamentos corporativos são limitados apenas pelos objetivos e pela estratégia da organização que propõe as capacitações. No entanto, os principais se aplicam à maioria das modalidades que encontramos no mercado. Veja, a seguir, quais são eles.
1. Aprimoramento técnico da equipe
O primeiro grande benefício dos treinamentos é o aprimoramento técnico da equipe envolvida. Muitas vezes, a empresa se vê na necessidade de realizar uma capacitação para o uso de uma nova ferramenta ou para implementar uma nova prática organizacional.
Com um treinamento focado em um objetivo, é mais fácil alinhar toda a equipe quanto às técnicas e às práticas desejadas para a melhoria do trabalho. Isso impacta diretamente a produtividade, pois os profissionais têm consciência da importância de se executar as tarefas como orientado. Deste modo é possível evitar erros rotineiros que afetam a qualidade da produção.
2. Melhoria no ambiente organizacional
Os estudos desenvolvidos sobre os treinamentos corporativos apontam que funcionários e colaboradores se sentem mais valorizados ao receberem capacitações voltadas para a sua rotina de trabalho. Isso gera um sentimento de pertencimento e de valorização muito positivos para a confiança dos funcionários.
Indiretamente, isso também impacta o clima organizacional da empresa. Muitas vezes, conflitos e problemas de comunicação entre funcionários e os setores corporativos são minimizados ou até totalmente resolvidos quando a equipe está focada em aprender de forma colaborativa. Assim, o entrosamento entre funcionários e times contribui para a melhoria do ambiente organizacional e para a imagem da empresa.
3. Abertura à inovação
Em busca de formas mais atraentes de oferecer os treinamentos, muitas vezes, essas capacitações criam oportunidades de inovação na empresa. Isso pode acontecer devido à adoção de uma nova ferramenta tecnológica ou mesmo de uma ideia que surge espontaneamente durante um treinamento em equipe.
O fato é que, com os estímulos à criatividade e o sentimento de pertencimento e valorização por parte dos funcionários, cria-se um ambiente mais propenso às inovações, o que pode gerar ainda mais vantagens para a companhia.
4. Identificação e retenção de talentos
Uma das grandes dificuldades de empresas em crescimento é conseguir manter os funcionários que se destacam. Normalmente, esses talentos rapidamente encontram outras ofertas de emprego que podem parecer mais interessantes para as suas carreiras.
Por isso, os treinamentos representam uma ótima forma de identificá-los e retê-los. Em primeiro lugar, eles fazem com que o funcionário se sinta valorizado e despertam o sentimento de pertencimento e identificação com a empresa. Em segundo lugar, eles o ajudam a perceber que continuar na organização é uma boa oportunidade para aprimorar as suas habilidades e os talentos no dia a dia de trabalho.
5. Aumento da vantagem competitiva
Hoje, as habilidades desenvolvidas nos treinamentos corporativos são extremamente valorizadas por parceiros e stakeholders, pois constituem uma forma de se certificar de que a empresa prima pela atualização e pela valorização dos funcionários.
Investir na qualificação da equipe melhora a imagem corporativa e faz com que a companhia se torne referência no seu segmento justamente por perseguir o máximo de qualidade e de eficiência no que se propõe. Com o aumento da produtividade e da qualidade do trabalho, a empresa pode, então, oferecer melhores condições em preços sem, com isso, prejudicar a qualidade dos produtos ou dos serviços oferecidos.
6. Mais mobilidade e flexibilidade nas metodologias de treinamento
Por fim, destacamos que, atualmente, existe uma grande flexibilidade nas metodologias de treinamento corporativo. Cada vez mais, o Ensino a Distância (EaD), possibilitado pela transformação digital, é aceito como uma forma eficiente de aprendizado e de capacitação. Por isso, qualquer empresa pode encontrar uma maneira de contemplar os seus funcionários com os treinamentos oferecidos.
O EaD ainda traz vantagens, como economia de recursos, liberdade geográfica e de horários e padronização do aprendizado. Outro benefício que merece destaque é a aplicação de metodologias de ensino mais descontraídas e menos engessadas, que contribuem para que os treinamentos corporativos sejam vistos de forma mais positiva pelo time contemplado.
Para finalizar, podemos concluir que, com tantas vantagens, os treinamentos corporativos podem ser grandes aliados de qualquer empresa que deseja se destacar no mercado. Independentemente do segmento de atuação e do setor que é o foco da capacitação, eles seguramente trazem resultados positivos no curto, no médio e no longo prazo, podendo representar, até mesmo, divisores de águas para o sucesso da companhia.
É indiscutível a importância da gestão da produtividade industrial para ter processos eficientes e com menos problemas de qualidade. Investir em treinamentos pode fazer parte do seu processo de gestão de produtividade.
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